1、一般而言,公积金封存时间不足6个月则无法提前支取。支取公积金需符合法律规定的条件以及约定的封存期。但在特定情境如失去工作能力、移民他国、离退体、去世等情况下,可不受封存期限制进行提取,但需提交相关证明文件并通过严谨的审核程序。
2、公积金封存不足6个月一般不能提取。因为要进行离职提取,通常都得满6个月后才能操作。封存6个月是公积金管理中心为了防止突发事件或者员工离职导致公积金缴存中断,而设置的一个缴存缓冲期,封存期间内职工如果需要提取公积金,可以通过公积金管理中心办理相关手续。
3、公积金封存不满6个月可以提取吗公积金封存不满6个月的,不可以提取。当事人离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户封存手续。办理公积金提取,需提前到指定银行申领公积金联名卡,提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。
4、法律分析表明,即使公积金账户封存时间不足六个月,职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》,公积金的提取需遵循相关程序,将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。
5、法律分析:公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
法律分析:是的,为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击骗提和套取行为,防范化解住房公积金流动性风险,更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求,促进住房公积金平稳健康发展。
法律分析:公积金不是封存半年,才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
法律分析:是的,公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据建金[2018]46号《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求,为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。
法律分析: 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的,如果公司办事效率比较高的话,离职后只要携带手续齐全随时可以去取,但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。
1、住房公积金离职后要封存半年以后才可以取,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击骗提和套取行为,防范化解住房公积金流动性风险,更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求,促进住房公积金平稳健康发展。
2、法律分析:公积金不是封存半年,才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
3、法律分析:是的。按照相关政策规定,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
公积金账号封存了还能提取,具体如下:公积金账户状态为封存,也可以提取公积金。但这个提取过程是有一定的条件限制,对于被封存的情况,公积金中心会要求先签一份承诺保证书,需在两年内不能以离职为由再次提取公积金。
法律分析:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
法律主观:提取封存半年的公积金是指账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,应当办理异地转移接续手续;未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
离职了公积金封存了可以取出来吗离职了公积金封存了可以取出来。即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的,只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。
公积金账户就算封存了,只要符合条件还是能提取。销户提取 账户封存期间,符合离职、退休等提取条件的可办理正常提取业务。离职提取 夫妻双方名下无其他公积金贷款,未在其他住房公积金管理机构继续缴存的,按照提取告知承诺制的要求,在守信承诺基础上,封存满半年后可销户提取。
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